怎么分配职工薪酬会计分录

1. 怎么分配职工薪酬会计分录

分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)--住房公积金(单位负担部分)应付福利费--医疗保险(单位负担部分)其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)--住房公积金(自己负担部分)贷：银行存款学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 想要学习财务管理可以找恒企教育，恒企教育自2002年成立以来致力于各种财经类职业教育的培训，基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。

2. 1.计算各项职工薪酬 2.编制分录

1 借：生产成本 100          制造费用 20          管理费用 30          销售费用 20          在建工程 5          无形资产 35       贷：应付职工薪酬 2402  借：：其他应收款—医疗保险240*10%                                --养老保险240*12%                                --失业保险240*2%                                --住房公积金240*10.5%          贷：应付职工薪酬---医疗                                        --养老                                      ---失业                                      --住房 
3 借：管理费用 240*4%       贷：应付职工薪酬-职工福利 240*4%4  用第一个分录乘以相应的比例。。我想你应该明白吧、

3. 怎么分配职工薪酬会计分录

（1）分配本月应付职工薪酬470000元
会计分录怎么做
借：生产成本－甲产品
210000
乙产品
185000
制造费用
20000
管理费用
44000
销售费用
11000
贷：应付职工薪酬－职工工资
470000
希望能帮助到你！

4. 怎么分配职工薪酬会计分录（1）分配本月应

本月计提工资作分录
借：生产成本—其本生产成本—工资（A产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（B产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（C产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（D产品）
借：生产成本—其本生产成本—工资（E产品）
借：制造费用—辅助费用—工资
借：管理费用—工资
借：销售费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资

制造费用的工资分配作分录
借：生产成本—辅助生产成本—工资（A产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资（B产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资（C产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资（D产品）
借：生产成本—辅助生产成本—工资—E产品
贷：制造费用—辅助费用—工资

5. 职工薪酬的分摊核算会计分录

1.
工资分配时:借:管理费用/销售费用/生产成本等贷:应付职工薪酬
2.
发放工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)
3.
交纳社保费、住房公积金时:借:管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)【摘要】
职工薪酬的分摊核算会计分录【提问】
1.
工资分配时:借:管理费用/销售费用/生产成本等贷:应付职工薪酬
2.
发放工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)
3.
交纳社保费、住房公积金时:借:管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)【回答】
直接人工分配结转【提问】
对【回答】

6. 有关应付职工薪酬的会计分录如何编制

1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：
借：应付工资薪酬--应付工资
贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）
其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）
应交税金－－－个人所得税
银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、缴纳社保费、住房公积金时：
A:先提企业部分到应付职工薪酬
借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）
－－住房公积金（单位负担部分）
应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）
贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）
－－住房公积金（单位负担部分）
－－医疗保险 （单位负担部分）

注:提应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;
如果没有余额,以实际发生额
借:管理费用--职工薪酬--医疗保险
B:缴纳:
借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）
－－住房公积金（单位负担部分）
－－医疗保险 （单位负担部分）
其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）
－－住房公积金（自己负担部分）
贷：银行存款
 
假设单位的工资全进管理费用，按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样
1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）
其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）
应交税金－－－个人所得税
银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、交纳社保费、住房公积金时：
借：管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）
－－住房公积金（单位负担部分）
应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）
其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）
－－住房公积金（自己负担部分）
贷：银行存款

7. 应付职工薪酬的会计分录编制

借：生产费用-直接人工551000+108000
       管理费用-工资       117000
       销售费用- 工资      3000
       在建项目-工资       7000
 贷   应付职工薪酬           786000
借   应付职工薪酬         786000
  贷   现金                        786000
借 社保 786000分别乘以0.1 0.12 0.105
 贷 银行存款
再把社保分配一下
借管理费用 两个经费
 贷应付职工薪酬 两个经费

8. 有关应付职工薪酬的会计分录如何编制？

应付职工薪酬会计分录总结如下：

工资分配时

借：管理费用-工资

销售费用-工资

……

贷：应付职工薪酬-工资

工资发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

……

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

银行存款(实际发放部分)

缴纳社保和公积金时：

A：先提企业负担部分到应付职工薪酬

借：管理费用-社保-各社保明细

销售费用-社保-各社保明细

……

贷：应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

……

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

B:缴纳社保、公积金和个人所得税

借：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

……

其他应付款-公积金(个人负担部分)

应交税费-个人所得税

应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

……

应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

贷：银行存款