下午去面试交易员,着装方面要注意哪些

1. 下午去面试交易员,着装方面要注意哪些

黑色裤子白色衬衣！

2. 面试美股交易员应该准备什么，会问些什么问题？

-如果你以前做过美股，那么就准备你的交易记录比什么都有说服力

-如果你以前没有做过美股，那他们不会难为你，不会问你和交易有关系的问题，因为一般的美股公司都会有系统的培训
再给你讲讲通常什么个性的人比较适合（当然，并不绝对）做美股交易员吧，你好有个心理准备：
*没有赌性的人 
*热爱体育的人（有竞技精神）
*数学学的好的人（或者是理科学的好）
*不愿意冒无谓风险的人 
*自律的人 
*好学的人
等等
所以通常面试官可能会旁敲侧击，来考察你是否符合

-作为题外话，做这一行你自己要有心理准备，即时面试通过，也并不一定意味着什么，因为这是一个高风险高收益只适合少数人的行业

-最后，祝你好运！！

3. 面试跟单员需要注意哪些问题？

1：空间须保留，人与人之间永远有距离，每个人都有自己的空间。
2：坐势须自知，应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。
3：态度须自然、亲切、友善、斯文和积极，为了做到这一点，一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。
4：小动作须避免，当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。
5：注意细节，带上招聘广告、带上简历、带上一支笔。
一定要善于表现。有些求职者觉得自己是外地人，求职时就畏畏缩缩，话也不敢说，殊不知这只会给用人单位留下不自信的印象。适时表现自己，才能尽快地将自己“嫁”出去。还要注意基本礼节。求职就是推销自己，要注意一些基本礼节。招聘单位一般都有固定的招聘方式，就是你想提出改进意见，也要选择恰当的方式，否则难免会被拒之门外。

4. 初级交易员面试的时候要注意什么？

注意不要被骗，凡是以任何理由需要你自己先投入资金的，可以95%肯定是骗子公司。

5. 去庆余面试交易员需要准备些什么？他们会问你些什么问题？

准备好人就行了，正常的问题，交易年限，交易品种之类的吧，反正都是跟交易有关的。好几个人一起面，不会盯着你问的。

6. 我想去应聘二手房交易员，在面试之前我要做什么准备呢

面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等

7. 面试5173游戏交易员一职位，面试官会问些什么具体问题？？

主要是你是否有游戏经验，对支付宝之类的交易软件是否了解，还有细心程度

8. 去面试期货现货交易员,没怎么问问题，竟然叫完全没有经验的我马上上班,工资周结，感觉不靠谱，要去吗？

一般上班，首先你要为公司创造价值，然后从这些价值当中抽取一部分，作为付给你的薪酬，也就是工资。

从你叙述的情况来看，如果作为交易员，你是新手，肯定是不太可能靠交易赚到钱的。那为什么还要叫你去呢？我觉得有几中可能性，1.就是他提供给你帐号（这个帐号的资金不是公司的，而是另外的人委托给公司代为操作的），然后你去操作这个行号，只要交易，公司就有手续费提成，所以你也就有提成，当然账户的盈亏是无所谓的，这样的公司有的，但是做不长。
2.就是公司让你自己去那边开个户，操作，盈利亏损都算你的，公司收手续费，反正有好处。
3.就是打折交易员的幌子，然后变相叫你去开发客户，也就是常说的拉资金。这个跟期货的居间人，证券公司的客户经理道理差不多.
4.不知道你是不是本科的，有极少数公司是真的会聘用刚刚毕业的大学生，然后进行操盘手培训。

总的来说，第2第3两种可能性更高。要知道怎么回事，我觉得你应该去看看，这样才不会失去机会，即使发现是骗子，那么离开也就不那么遗憾了。