天士力医药代表好不好做？待遇怎么样？有没有什么发展？有知道的或者在那干过的给点意见，谢谢

1. 天士力医药代表好不好做？待遇怎么样？有没有什么发展？有知道的或者在那干过的给点意见，谢谢

我就是天士力的，分的很细，有OTC办事处，社区办事处，医院办事处，新品办事处，脑血管办事处，心血管办事处等等。市场感觉很乱，经常两个办事处打架，原因是终端归属问题。主要复方丹参滴丸，养血清脑颗粒，你可以自己去市场打听，这两种药抢手啊，效果非常非常好，但是丑话放前面，窜货及其严重，药店别想做了。待遇试用期1600，转正后2000，半年一升级，2600,3300,4000感觉低，但是靠一年底薪就3300了，加提成至少5000一个月。主要做口服药，也没有像针剂那样提成高。不过天士力集团很正规，培养了很多外企的人才，可以来试一试的，毕竟没有经验嘛！！！

2. 天士力属于是国企吗?

天士力不属于国企，是私企。天士力制药集团股份有限公司属于私企，天士力制药集团股份有限公司是经天津市人民政府津股批[2000]4号文批准，由天津天士力集团有限公司，广州市天河振凯贸易有限公司，天津帝士力投资控股集团有限公司，天津新技术产业园区永生建筑有限公司等7家发起设立的。
天士力医药集团股份有限公司是天士力控股集团的核心企业，是我国中药现代化的标志性企业，于2002年8月在上海证券交易所挂牌上市（600535）。

天士力公司的服务理念。
天士力集团创建于1994年，是一家以全面国际化为引领，以大健康产业为主线，以大生物医药产业为核心，以生物医学工程为协同，以健康保健产业和医疗康复，健康养生，健康管理服务业为两翼的高科技企业集团。 
创立以来，天士力始终秉承追求天人合一，提高生命质量的理念和创造健康，人人共享的使命，形成了生命因爱而动的品牌价值主张，确立了共建共生，构建全球生命健康价值生态的企业愿景，持续助力健康中国，推动人类健康事业，创造社会价值。

3. 天士力是国有企业吗

1.公司规模:成大方圆是上市公司辽宁成大的全资子公司,可以说是国有企业,而天士力是天津天士力集团与个人合资的公司,私企性质..两者公司性质不同.
2.门店数量:成大方圆在沈阳共有118家分店,天士力在沈阳有37家店.
3.管理模式:成大方圆相对来说管理比较正规,而天士力随意性较大.
4.福利待遇:成大方圆和天士力都给交五险,
5.工资情况:你说的执业药师,在成大方圆和天士力都在2000元左右,基本相同(含奖金),工资的多少,还取决于你所在门店的规模和销售情况.

4. 天士力的企业发展

 医药营销贯彻“基础市场在国内、目标市场在国际”的营销战略。在国内市场，以“板块”理论为指导，进一步探索、深化市场细分，按照不同地区、不同人群拓展新的板块，实施个性化、差异化营销；形成了由营销集团公司、区域分公司和办事处组成的营销体系，构筑了“横向到边、纵向到底”的市场网络。按照“专家定位，学术推广”的营销思路，实施学术营销、服务营销、文化营销、全员营销，深入开展“健康之星天士力行”活动，做好零距离服务，传播健康理念，创造消费者价值。在国际市场，已经构筑了在亚洲、欧洲、美洲、非洲和俄罗斯的市场布局，复方丹参滴丸以药品身份进入韩国、越南、阿联酋、俄罗斯等国家和地区的医药市场，在马来西亚、南非、荷兰、法国、阿联酋等国家地区建立公司，形成了多层次的营销体系。集团积极探索从传统文化向现代文化的升华，使先进的文化价值观与市场经济活动融为一体，形成了“三个人”为内涵的企业文化，即：“祖先文化”体现继承与创新，“消费者文化”体现诚信与服务，“员工文化”体现责任与价值。独具特色的企业文化，成为天士力持续高速发展的重要保障。随着企业的高速发展，天士力集团在全国医药行业中创造了突出的业绩。复方丹参滴丸成为首例通过美国FDA·IND临床用药申请的复方中药制剂，连续多年保持现代中药单产品市场销售的最高记录。复方丹参滴丸及其系列研究先后被国家科技部列入“中药现代科技产业行动计划”重中之重项目、九五国家重大科技成果推广项目、国家973基础研究项目和国家高新技术产业示范工程项目，并荣获国家科学技术进步三等奖。天士力技术中心被批准为国家级企业技术中心，国家人事部在天士力设立了企业博士后科研工作站。从现代中药研发开始，到构筑大健康产业体系，创新成为这个过程的核心和灵魂。以创新求发展，在发展中创新，创新给天士力集团带来了不竭的动力，带来了发展的高速度。自主创新，使天士力集团从一个科研成果，建立了一支人才团队；从一个产品开发，带动了一个产业的发展；从一个产品销售，建立了一个品牌营销模式；从现代企业管理创新，引发了一种企业文化现象；从一个产品经营，构建了资本运营的基础。面对新的形势、新的机遇，天士力集团提出“百年企业、百年育人、百年品牌”的战略思想，确立了三大历史责任：创建百年不倒的天士力品牌，建立国际化的跨国制药集团，推进中医药成为全人类共享医药。富于创新的天士力人正以百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，向着“创造健康，人人共享”的目标奋进。 1994年天津天士力集团有限公司前身——天津天使力联合制药公司成立；完成新产品“复方丹参滴丸”大生产试制任务，并以优质产品投放上市；提出高科技、高起点、高速度、新思维的发展思路。1995年将“开发市场，扩大销路”作为工作的中心；设计了企业标识。1996年提出“以市场为纲” 的指导思想，实行区划管理；提出“追求自然，融会文化，促进健康”的企业理念；提出“创传统医药第一品牌，创民族制药第一企业”的企业目标。1997年提出“创一流产品，创一流服务，创一流企业”的企业目标；确立“以科技为核心，以市场为导向，以营销为动力，以质量为保障”的总体发展战略方针；“复方丹参滴丸”以药品身份第一个通过美国FDA IND临床用药申请。1998年公司由军队企业移交天津地方管理；组建天士力集团，核心企业为天士力制药集团有限公司。1999年确定为“质量年”；提出“追求天人合一，提高生命质量”新理念；重新设计了企业标识。2000年确定为“创新年”；组建天士力集团有限公司，实施集团化运作、专业公司经营模式；集团被列入天津市计划单列企业和政府重点支持的14个大型企业集团之一。2001年确定为“市场年”；集团迁入新产业园，成为全国大型中药现代化示范企业和全国最大的滴丸剂型生产基地2002年确定为“调整整合年”；天津天士力制药股份有限公司成功上市。2003年确定“调整整合、规范管理、全面创新、全面提速”的发展主题；以制药业为中心的大健康产业框架初步形成。2004年确定以大健康产业为目标，全面推进国际市场发展；确定“构建百年企业，成就百年育人，打造百年品牌”的企业目标。2005年确定“改变思想，改变行动”的总体要求，建设以自主创新为基点的创新型企业；初步打造起以“生命安全”为基本需求和以“生命健康”为发展需求两大产业板块。2006年深化“改变思想、改变行动、创新模式”的工作思路，不断升级产业结构和产品结构，创新营销模式和科研内涵，拓展技术管理和资本运作，推进全面国际化，建设创新型企业；根据天士力首届科技发展研讨会的论证，改革科研系统管理体制，创新管理模式，调整科研项目。

5. 我在天士力的这2年

直到进入天士力，我都不敢相信自己竟然选择了从事医药方面的工作，我怀揣着对天士力这个公司的敬畏之情，在16年的3月16号报到了。
  
 我记得我人生中每个重要节点的日子，16年的这一天也被我深深的记在了脑海里。前两个月在社保那边录资料，那时候我不大会用电脑，打字速度都很慢。幸而公司的人都很好，带我的姐姐开始对我的要求很少，只要别录错就好了。慢慢的打字速度有所提升，每天也能跟上大家的录资料速度了。我真的感谢在社保实习的那段时间，让我快速的学会了一些电脑的基本操作知识。
  
 大致是5月份，我被调到了现在的部门，那个时候消费者服务部是叫线上渠道销售部，听名字就知道是在线上做销售的。内行人知道是电商，不懂行的人理解在线上卖东西。记得第一天报到正好赶上总经理给大家开部门会议，那是我工作后第一次参加会议，还是有总经理在场的会议，当时比较尴尬，听着大家在谈论流量、转化率之类的新名词，我全程用两个字形容就是懵逼，那对我来说是一个全新的世界。
  
 在电商的前期是学习阶段，我慢慢的明白了线上的大致玩法，领导为了锻炼我，早早的让我自己出来看管一个店，7月转正以后就基本一个人在做一号店，那时候的一号店平台销售真的很低很低，当时我明白这个小小的店能让我迅速的认识如何去做好一个店，从最初的月销售1万多到后来的月销售6万多，最高的时候能达到12万的时候，这个过程中间我摸索到了很多东西，在一号店单独做的时候，我第一次明白了老客的重要性，后期的老客贡献率真的超过了50%。在平台流量比较低的情况下，我和老顾客聊天，聊什么呢，当然是需求问题。
  
 17年年初我被调到了天猫这个大的店铺，一直做到了现在，1年多一点的时间。最开始接受这个店铺的时候，我是不大情愿的，有时候做久的东西，忽然间让你放手，你是不大乐意的，但是当我把一号店工作彻底的交接给其他同事的时候，我明白现在我只能选择努力的做好天猫。刚开始的时候我们领导天天盯着我，让我改产品、优化详情，我自己也在迷茫，为什么这个销售到我手里下滑那么明显呢？在一番摸索中终于总结了几条规律：
  
 1. 及时更新产品
  
 互联网时代产品的更新迭代比较快，我做药品，其实也有些感触，前一段时间卖的很好的产品，下一个时间可能就忽然间不行了，一查之下才发现不是你运营的不对，而是它由于季节或者其他原因整个产品的流量就没了。
  
 2. 紧跟热点、季节
  
 都说做互联网要有紧跟时代的步伐，我们就是这样，比别人提前布局各种节日，关心着天气的变化，每个季节要做哪些品，每个节日要做什么样的活动，我们总要提前规划好。
  
 3. 有自己的老顾客
  
 手里的老顾客资源会成为你在互联网运营的一把利器，老客能帮你干很多事，能干什么最好自己去想。
  
 4. 有自己的人脉
  
 人脉什么时候都很关键，我认识的厂家很多，我也会及时的把这些厂家进行标签化管理，并维持着联系，他们对我来说是一笔财富，帮我寻找我需要的其他业务员联系方式、给我优惠政策。
  
  
 每个人的成长都有很多故事，人生的第一份工作给你带来的一定是难忘的回忆。我也特别感谢天士力带给我的所有或好或坏的会议。

6. 天士力拖欠兼职工资，什么情况

工资应按月发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；	
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。