中国人寿正式员工招聘条件

1. 中国人寿正式员工招聘条件

以下是我对于您【  中国人寿正式员工招聘条件   】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【摘要】
中国人寿正式员工招聘条件【提问】
以下是我对于您【  中国人寿正式员工招聘条件   】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【回答】

2. 中国人寿社会招聘

您好， 很高兴为您解答，中国人寿社会招聘：中国人寿保险(集团)公司招聘”职位 ,其中,社招职位102 条,实习 1 条,应届生校招职位 3 条,兼职 5 条,硕士 5 条【摘要】
中国人寿社会招聘【提问】
您好， 很高兴为您解答，中国人寿社会招聘：中国人寿保险(集团)公司招聘”职位 ,其中,社招职位102 条,实习 1 条,应届生校招职位 3 条,兼职 5 条,硕士 5 条【回答】
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业  ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企  。   公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。【回答】
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 中国人寿集团2021年合并营业收入超1万亿元，合并总资产突破5.7万亿元，合并管理第三方资产超2万亿元。 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 2021年中国人寿集团列《财富》世界500强第32位 、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位【回答】

3. 中国人寿官网招聘信息

【摘要】
中国人寿官网招聘信息【提问】
【回答】

4. 关于中国人寿保险的招聘问题

你好，不知道你应聘的是哪家人寿保险？很多保险公司都有人寿保险的业务。比如中国人寿、泰康人寿、平安人寿、太平洋人寿等。
一般来说，想要进入保险公司，首先要通过代理资格考试，取得代理资格证。考试的内容基本上都是保险法里的，你要进的那家保险公司会将相关的参考资料提供给你。现在的考试基本都是机考，而且比较严，基本不要考虑去作弊。题目的难度对你来说应该不是问题。
通过考试后，通常都是先走业务员，因为现在的保险公司内勤基本不招人了，而且内勤的工资虽然稳定，但是不高。业务员只要用心去做，工资不会低的。
如果你比较外向，善于思考、健谈，可以考虑走组训，组训做好了可以走讲师，讲师是比较吃香的，好的讲师通常去别的地授课或是讲产说会，出场费都不低。另外，如果业务做好了，也可往个险部经理、经理助理、经理等方向发展，工资相对比较高了，至少可以和当地的白领相当。
建议你可以先试一试，即使不干了，你也会得到锻炼的。 
至于考核，保险公司的考核一般都是季度考核，最基本的考核都是比较低的，这个的却不是问题。
至于和银行比较，虽然都属于金融行业，但是工作性质不一样，保险是一种产品，一线保险从业人员相当于销售商，每天早上开完早会后，你自己出去销售你的东西，工作时间很自由。而且估计你现在去银行也该不会是正式的，两者各有各的特点。但是银行的晋升渠道绝对不如保险行业，保险行业的晋升至少是英雄不问出处，只要你干的好。在银行你干的好了能当行长？估计困难吧。
最后说一点，真的想做保险，首先要认同保险，抱着只是想要一份工做的态度去做，不会做好的。

5. 中国人寿招聘条件是什么

一、中国人寿保险招聘必备条件：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。
2、专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。
3、有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。
4、无违法、违规等不良行为记录;与原工作单位无劳动合同存续关系。
5、能够熟练掌握电脑等办公自动化工具使用技能，有销售及相关从业经验者优先录用。
二、中国人寿保险招聘岗位需求：
1、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、数学与应用数学、统计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;
2、熟悉办公软件操作，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
3、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。

公务员考试网

6. 中国人寿

中国人寿好不好，值不值得买？带你了解最真实的中国人寿：《中国人寿，大公司真的靠谱吗？带你了解它的另一面》

中国人寿于1949年10月20日在北京成立，是国有特大型金融保险企业，属于四大央企之一。
一、中国人寿实力如何
最新注册资本：282亿。
中国人寿自2003年以来，连续17年入选《财富》世界500强企业，目前排在第51位。
中国人寿2019年Q1~Q4保费收入为5683.81亿元，国内排名第一。
总的来说，中国人寿资金雄厚，国民认可度高，稳坐国内保险行业大哥大的地位！
二、国寿2020年第一季度偿付能力公布

偿付能力是指保险公司偿还债务的能力，体现了资产和负债的关系，偿付能力越高，公司倒闭的可能性越小。
最新公布的核心偿付能力为217.92%，综合偿付能力充足率为：217.92%，风险综合评级为A级，远超银保监设定的及格线，表现优异。除了中国人寿，偿付能力比较高的保险公司我都整理出来了:《2020年偿付能力排名前十的保险公司有哪些？》
三、中国人寿产品值不值得买
中国人寿保险业务涵盖财险和人身险，其中人身保险含人寿保险、健康保险、意外伤害保险、年金险等，比较热门的产品有：国寿福系列、康宁系列、福禄鑫尊等，一起来看图：

中国人寿的保险值不值得买，不能一概而论，得看具体的哪款产品，以旗下热门重疾险“国寿福系列”为例，保障虽然足够，但是性价比偏低，戳这里了解更多：
《【中国人寿】国寿福，看到这个缺点我就不想买了》
还有很多人想要了解国寿的年金险“福禄鑫尊”，可以看这篇： 《当年人人疯抢的「福禄鑫尊」，现在为何这么多人说坑？》
望采纳！
全网同号: 学霸说保险，欢迎搜索！
资料来源: 学霸说保险官网

7. 中国人寿财产保险招聘信息

中国人寿财产保险招聘信息
你好亲[开心]招聘对象
1.国内外2022届应届高校毕业生(需取得相应学历学位)
2.国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
3.国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
四、应聘基本条件
遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质
学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意的责任感
符合本司亲属回避制度的规定
五、职业发展保障
（一）全面薪酬福利
绩效福利、六险两金、补充医疗、带薪休假
（二）多维成长路径
管理类、业务类、技术类等多个发展通道
（三）多样培养方式
轮岗锻炼、基层实践、导师辅导、跨司交流，全方位助力员工成长
六、招聘需求
2022年度春季校园招聘，我们在全国各地提供30余个岗位类别，招聘人数合计950余人涵盖金融保险、经济管理、信息技术、精算核保、财务会计、法律合规、机械类、工程类、医学类等多个专业。
金融科技中心
招聘人数:16人
工作地点:北京市、上海市、深圳市、成都市、西安市
省、市、县(区)公司
招聘人数:936人
工作地点:全国各地
七、招聘流程
（一）简历投递
即日起至2022年4月30日
（二）简历筛选
5月至6月
（三）笔试
5月至6月分批线上笔试
（四）面试
5月至6月分批面试
（五）体检及录用
分批发放录用通知
八、网申方式
PC端登陆中国人寿招聘官网ww***.cn[点击查看] chinalife zhaopin
手机端“中国人寿招聘”公众号【摘要】
中国人寿财产保险招聘信息【提问】
中国人寿财产保险招聘信息
你好亲[开心]招聘对象
1.国内外2022届应届高校毕业生(需取得相应学历学位)
2.国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
3.国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
四、应聘基本条件
遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质
学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意的责任感
符合本司亲属回避制度的规定
五、职业发展保障
（一）全面薪酬福利
绩效福利、六险两金、补充医疗、带薪休假
（二）多维成长路径
管理类、业务类、技术类等多个发展通道
（三）多样培养方式
轮岗锻炼、基层实践、导师辅导、跨司交流，全方位助力员工成长
六、招聘需求
2022年度春季校园招聘，我们在全国各地提供30余个岗位类别，招聘人数合计950余人涵盖金融保险、经济管理、信息技术、精算核保、财务会计、法律合规、机械类、工程类、医学类等多个专业。
金融科技中心
招聘人数:16人
工作地点:北京市、上海市、深圳市、成都市、西安市
省、市、县(区)公司
招聘人数:936人
工作地点:全国各地
七、招聘流程
（一）简历投递
即日起至2022年4月30日
（二）简历筛选
5月至6月
（三）笔试
5月至6月分批线上笔试
（四）面试
5月至6月分批面试
（五）体检及录用
分批发放录用通知
八、网申方式
PC端登陆中国人寿招聘官网ww***.cn[点击查看] chinalife zhaopin
手机端“中国人寿招聘”公众号【回答】
你好，如果我的回答对您有所帮助，还请给个赞哦，您的赞是对我的最大的支持，祝您生活愉快，事事顺心，谢谢亲了~【回答】

8. 中国人寿

一、生存保险金 　　自本合同生效之日起，被保险人生存至每三周年的年生效对应日，本公司按基本保险金额的9%给付生存保险金。
 　　二、身故保险金 　　被保险人于本合同生效之日起一年内因疾病身故，本公司无息返还所交保险费，本合同终止；被保险人因意外伤害身故或于本合同生效之日起一年后因疾病身故，本公司按基本保险金额的200%给付身故保险金，本合同终止。
 　　三、满期保险金 　　被保险人生存至保险期满的年生效对应日，本公司按基本保险金额的150%给付满期保险金，本合同终止。 

查看你的合同上面写明的“保险金额”是多少*9%就是生存保险金

如果找不到或还不清楚
可以拨打中国人寿客服热线“95519”进行咨询
满意请采纳。